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[聊天] 上班打卡下班責任....[複製鏈接]

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發表於 2022-5-15 10:09 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 nscwel 於 2022-5-15 10:11 PM 編輯

上班要求打卡,遲到一分鐘,若不想留紀錄,最少得請假半小時來抵
下班,最少要超過1小時才能申請加班,萬一沒提前申請,還不能事後申請加班
晚上9點還要求LINE回報當日客戶開發狀況...

誰不是為了填飽肚子才來上班
台灣的公司文化,超變態....


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發表於 2022-5-16 05:49 PM|顯示全部樓層
這種公司型態我生活不下去 肯定辭職
還不如去做 土水.鐵工類別
連卡都不用打 而且工作做完 還提早收工
雖然是勞累了點

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2022-5-17 11:31 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
雖然勞工局強制規定 要有加班費
但是有些無良的公司
會研討這個政策的漏洞
要求你自行同意加班
要求你同意自己做好
最常見的就是當是指派工作
這些工作明明當天無法準時下班
卻要求你做到下班
不然就是加班加班半小時
故意就是不給你那半小時加班費
也許有人說才半小時沒差
但是你算算一天半小時一個月多少一年多少
...
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發表於 2022-5-23 08:02 AM|顯示全部樓層
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這種加班生態其實很多~不是只有小公司才有
如果要標準上下班生活~選擇會變少~或是不缺錢的心態吧=.=

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發表於 2022-5-28 09:04 AM|顯示全部樓層
重點是貴公司給您的薪資對不對得起?
您的圖像是"給我錢"。代表您真的很缺錢。
覺得公司虧欠您了,建議您離職,另尋合您意的公司。
加油了。




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發表於 2022-6-13 09:28 PM|顯示全部樓層
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誰要做這麼爛的工作
太誇張了
根本是吃人夠夠

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發表於 2022-6-23 02:04 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這就是職場的文化,當大家都晚走時,準時走的就是異類,就會引來關注的眼光.除非自己當老闆,或是這份工作可有可無,否則只好順從,不會有其他選擇.
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發表於 2022-7-4 12:11 AM|顯示全部樓層
假如公司給的月薪高,我還覺得可以配合,假如給的月薪低,應該加班費該報就是要報,但是我覺得不管月薪如何,還是需要報。
對不起我,我就對不起妳。
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發表於 2022-7-11 03:02 PM|顯示全部樓層
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準時上班這個應該沒啥好說的吧?
加班申請跟回報客戶的時間是蠻有爭議的,
不過樓主也沒提到他的上班時間是幾點到幾點...
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發表於 2022-7-16 05:11 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
說真的現在生態就是這樣,如果當了主管,公司有什麼狀況還是得跑回去看。

其實有時候看自己,一個心態吧!!轉的過去就沒事,轉不過去就是只能換個職場或職位再看看。




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發表於 2022-9-17 11:59 AM|顯示全部樓層
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大多不大不小的公司
都有的通病,請假的特休要半天起算
非生產單位,加班不算加班費,常有的事
美其名,說加班時數要計算在年終里
唉,工作嘛,合的來受的了就作,合不來就散唄
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發表於 2022-9-17 09:11 PM|顯示全部樓層
當公司的業務不夠好時,對那些邊邊角角的規矩就會特別在意
上班不允許遲到一分鐘,下班怕你加班不到一小時,
終歸還是勞資法定執行不完全,而執行不完全只因中小企業的生存環境確實不好
只能有所取捨了,偏偏華人對工作的忍耐度是奇高的
官員懶政,企業主樂見,打工仔受苦受難而不抵抗
好慘...健康的政資勞關係只存在于高收入產業中
因而如果資方的盈利模式能夠優化,相對的勞方的環境也能有所改善
...
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