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[討論]求職是各位會直接上門或是E-mail 關閉[複製鏈接]

凱凱王 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2016-12-1 01:50 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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各位求職會直接拿履歷到總公司 還是會寄E-MAIL..那個比較實用有效率一點?????
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頭香
發表於 2016-12-1 01:55 AM|只看該作者
我是先投履歷 過一陣子 沒反應 就去應徵
應徵都上 投履歷 沒上過 哈哈
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發表於 2016-12-1 02:07 AM|只看該作者
要看什麼公司!小型10人以下公司,較沒制度,也比較人情味。

所以小公司可以親洽。

但如果是中型、大型公司,就建議以他規範的方式應徵,要積極一點,可以撥一通電話過去人事部,跟負責此職務的主管確認是否有收到你的履歷,順便讓他感受到你的積極,或許會比較受重視也不一定。

畢竟有些公司不喜歡應徵的人這麼主動,有些則喜歡,所以積極的背後其實是一把雙面刃。...
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發表於 2016-12-1 02:08 AM|只看該作者

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發表於 2016-12-1 05:09 AM|只看該作者
要看面試的公司有無開放現場面試吧
沒有的話
你直接上門也是吃閉門羹...




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發表於 2016-12-1 06:06 AM|只看該作者
先寄maill吧~ ~
直接上門的話
應該也只是要你先留資料或履歷吧
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發表於 2016-12-1 06:07 AM|只看該作者
我是看那家公司是什麼條件,用投履歷就投,叫我直接上門就上門
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發表於 2016-12-1 06:18 AM|只看該作者
直接上門比較快..
EMAIL怕寄錯公司的名
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發表於 2016-12-1 06:28 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
大多是打電話去詢問 不然就是投104等消息

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發表於 2016-12-1 08:46 AM|只看該作者
小公司,我會選擇親洽或先電洽
大公司,一律投履歷,除非對方有說可親洽或電洽
因為通常大公司直接親洽的話,就只會被人趕出去而已





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發表於 2016-12-1 09:05 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我都是先網路上投履歷

過一個禮拜沒下文再親訪
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jikel301 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-1 09:13 AM|只看該作者
履歷固然要投
但是面試也很重要
就像買東西
看到實體會比較安心
網購的東西.運氣不好碰到壞商家
很容易被坑
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發表於 2016-12-1 09:16 AM|只看該作者
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大公司的話,找人資投履歷啊!
email或是實體郵件都可以,自己上門找通常是技術員才這樣幹。
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發表於 2016-12-1 10:11 AM|只看該作者
都是投履歷為主,很多公司都不希望是直接上門應徵的!!!
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tpwoodie 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-1 10:19 AM|只看該作者
先投履歷吧,如果等不到再打電話先問問是否已經沒有職缺了,直接上門沒有約,恐會吃閉門羹




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